Oferty pracy
INFORMACJA
o wynikach naboru na wolne stanowisko pracownika socjalnego
1. Nazwę i adres jednostki: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Siemieniu
ul. Stawowa 1b
21-220 Siemień
2. Stanowisko: Pracownik socjalny
3. Ilość wolnych etatów: 2 etaty
4. Ilość złożonych ofert: 5, w tym spełniających wymogi formalne 2.
5. Wybrany kandydat: Ewa Trociuk
6. Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Biorąc pod uwagę rozmowę z kandydatem z zakresu ustaw obowiązujących na danym
stanowisku oraz rezultat rozmowy kwalifikacyjnej stwierdzono że kandydatka spełniła
w najwyższym stopniu wymagania stawiane podczas rekrutacji na ww. stanowisko.
OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO
Nazwa i adres jednostki: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Siemieniu
Stawowa 1b
21-220 Siemień
Nazwa i ilość wolnych stanowisk: Pracownik socjalny, 2 etaty
- Wymagania niezbędne:
- posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116, ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U. 2021 r., poz. 2268 ze zm.), tj. spełnia co najmniej jeden z poniższych warunków:
- posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,
- ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej,
- do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
- pedagogika,
- pedagogika specjalna,
- politologia,
- polityka społeczna,
- psychologia,
- socjologia,
- nauki o rodzinie,
- ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 1 lit. c.
- posiadanie obywatelstwa polskiego;
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; - nieposzlakowana opinia;
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.
- Znajomość regulacji prawnych z zakresu: pomocy społecznej, wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, zatrudnienia socjalnego, ochrony zdrowia psychicznego, przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, kodeksu postępowania administracyjnego.
- Wymagania dodatkowe:
- inicjatywa i umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów;
- preferowane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego;
- gotowość podjęcia pracy;
- samodzielność jak również umiejętność pracy w zespole;
- odporność na stres;
- odpowiedzialność, sumienność i dokładność;
- dyspozycyjność i zaangażowanie;
- umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa,
- komunikatywność, w tym łatwość przekazywania informacji;
- prawo jazdy kat. B oraz samochód osobowy do wyjazdów w teren.
Zakres realizowanych zadań na stanowisku:
- praca socjalna;
- przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;
- dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych,
a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń; - udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;
- pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;
- udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
- pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych
w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych; - współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania
i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa; - inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
- współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych
na podniesienie jakości życia; - inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych.
- inne zadania zlecone przez Kierownika Ośrodka.
Przy wykonywaniu zadań pracownik socjalny jest obowiązany:
- kierować się zasadami etyki zawodowej;
- kierować się zasadą dobra osób i rodzin, którym służy, poszanowania ich godności
i prawa tych osób do samostanowienia; - przeciwdziałać praktykom niehumanitarnym i dyskryminującym osobę, rodzinę, grupę lub społeczność;
- udzielać osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących
im świadczeniach i dostępnych formach pomocy; - zachować w tajemnicy informacje uzyskane w toku czynności zawodowych, także po ustaniu zatrudnienia, chyba że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny;
- podnosić swoje kwalifikacje zawodowe poprzez udział w szkoleniach
i samokształcenie.
Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
- wymiar zatrudnienia: 1 etat;
- rodzaj umowy: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- miejsce wykonywania pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Siemieniu, ul. Stawowa 1b, 21-220 Siemień oraz prowadzenie czynności poza jednostką;
- praca w pomieszczeniach biurowych z obsługą komputera i urządzeń biurowych powyżej
4 godzin;
- pracownik wykonywał będzie obowiązki zgodnie z ustalonym przez przełożonego zakresem czynności;
- zatrudniona osoba będzie pracownikiem samorządowym na stanowisku urzędniczym którego obowiązki i uprawnienia określa ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz ustalony w zakładzie pracy regulamin pracy i wynagradzania.
Dokumenty, jakie musi złożyć kandydat:
- CV oraz list motywacyjny (własnoręcznie podpisane)
- wypełniony kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie(załącznik nr 1do ogłoszenia),
- kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje i staż pracy,
- podpisane własnoręcznie oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i nieposzlakowanej opinii,
- oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do podjęcia pracy na danym stanowisku pracy,
- podpisana klauzula informacyjna – rekrutacja informacyjna (załącznik nr 2)
- podpisane własnoręcznie oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego
lub umyślne przestępstwa skarbowe
Kserokopie dokumentów, które składa kandydat powinny być przez niego potwierdzone za zgodność z oryginałem.
Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
- Termin składania dokumentów: 17.03.2023 r. do godz. 15:30
- Wymagane dokumenty aplikacje należy składać w zamkniętych kopertach z opisem: „Nabór na wolne stanowisko pracownika socjalnego,” w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Siemieniu, ul. Stawowa 1b, 21-220 Siemień w godzinach pracy Ośrodka lub przesłać pocztą z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko pracownika socjalnego.” Za datę złożenia oferty uważa się datę jej wpływu do GOPS.
- Oferty, które wpłyną do Ośrodka po upływie określonego terminu nie będą rozpatrywane. Kandydaci, których oferty zostaną pozytywnie ocenione pod względem formalnym, zostaną telefonicznie zaproszeni do II etapu (rozmowa kwalifikacyjna).
Kierownik GOPS w Siemieniu zastrzega sobie prawo odwołania postępowania rekrutacyjnego w każdym czasie bez podania przyczyny.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu luty 2023 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.
Kierownik Gminnego Ośrodka
Pomocy Społecznej w Siemieniu
- Jolanta Antoniuk -
ZAŁĄCZNIKI:
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegajacej sie o zatrudnienie